50+ personeel
De oudere werknemer vormt een groter wordende doelgroep op de markt. De Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam onderzoeken hoe vooroordelen over 50-plussers onder werkgevers kunnen worden tegengegaan. Zij werken hierbij samen met werkgeversvereniging AWVN, RADAR en Zinziz.
Opdracht
Toon de voordelen van ouder personeel op de werkvloer in een animatie.
Een van de onderdelen van het project is het tonen van een video waarin werkgevers successen en positieve ervaringen met 50+ medewerkers delen met andere werkgevers.
Het onderzoek behelsde diverse methodes en routes om de meerwaarde van 50-plussers te communiceren. Er was meer bewijs voor een kennis route (feitelijk) dan een empathie route (emotie), dus die kant zijn wij ook op gegaan met de animatie. Gekozen is om de werkgevers zelf aan het woord te laten.
50+ werknemers hebben veel te bieden en gezien de verhoogde pensioenleeftijd is het voor werkgevers raadzaam zinnig om te gaan met ouder personeel. De arbeidsmarkt is krap en werkgevers hebben met veel verloop te maken. 50-plussers brengen rust.